Politique de Protection des Données

BEONE GROUP prend au sérieux la question de la confidentialité. La présente Politique de confidentialité fournit des informations sur les façons dont nous recueillons, utilisons, divulguons et gérons les Informations personnelles. D'autres conditions relatives à la confidentialité peuvent s'appliquer à votre utilisation des Services en vertu de licences ou d'accords applicables, notamment les conditions relatives à la divulgation d'Informations personnelles en application d'accords que vous concluez avec nous ou pour vérifier la conformité avec ces accords.

Quelles informations demandons-nous et à quelles fins ?

Utilisation de notre site Web

Lorsque vous visitez un de nos sites Web, il est possible que nous placions certaines informations sur votre ordinateur sous la forme d’un « cookie » ; cette technologie nous permet de vous reconnaître automatiquement lors de votre prochaine visite. Les cookies peuvent nous aider de différentes façons. Par exemple, ils peuvent nous permettre d'adapter un site Web de manière qu’il réponde mieux à vos besoins, ou de stocker votre mot de passe pour vous éviter de devoir le saisir à chaque visite.

Signalement d’une non-conformité

Toute question et/ou inquiétude et tout signalement de violations potentielles relatives à nos pratiques commerciales seront directement transmis au service d’audit interne de BEONE GROUP. Pour nous permettre d’évaluer correctement votre demande et de vous fournir une réponse, vous devez obligatoirement nous envoyer un email sur support@beonegroup.be avec vos coordonnées tel que votre nom, votre société, votre adresse e-mail ainsi que votre message. Votre requête sera irrecevable si ces informations ne sont pas complètes.

Candidatures

Lorsque vous postulez pour un poste actuellement vacant ou pour l’un de nos programmes actuels de recrutement, ou lorsque vous posez une candidature spontanée, nous avons besoin de connaître votre nom et vos coordonnées afin de pouvoir vous contacter directement, le cas échéant, pour discuter de votre candidature. L’envoi d’un curriculum vitae peut s’avérer nécessaire si vous souhaitez que BEONE GROUP prenne en compte votre candidature pour un poste actuellement vacant, afin de lui permettre d’évaluer si votre éducation et votre expérience professionnelle conviennent pour le poste à pourvoir.

Demandes d’informations supplémentaires

Si vous nous contactez pour demander des informations, il est possible que nous vous demandions de nous indiquer votre nom et vos coordonnées. Des informations spécifiques relatives à votre demande peuvent également s’avérer nécessaires. Nous avons besoin de ces informations pour pouvoir identifier, parmi nos employés et distributeurs, la personne la mieux placée pour traiter votre demande et vous transmettre les informations ou conseils nécessaires.

Les informations seront-elles divulguées à des tiers ?

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Il est possible que BEONE GROUP transmette des informations anonymes collectées via des cookies d’analytique propriétaires (à savoir Google Analytics) à une filiale, un distributeur ou d’autres tiers afin de permettre l’amélioration de votre expérience sur nos sites Web.

Signalement d’une non-conformité

Vos données personnelles et vos informations confidentielles ne seront en aucun cas divulguées à des tiers. BEONE GROUP transmettra vos données personnelles ou informations confidentielles uniquement à la filiale concernée lorsque cela est, après une évaluation appropriée, jugé nécessaire pour vous apporter une réponse. Vous pouvez toujours nous envoyer toute question et/ou inquiètude ainsi que tout signalement de violations par email à l'adresse support@beonegroup.be. Votre email doit contenir vos coordonnées de contact afin que nous puissions traiter votre demande. Votre requête sera irrecevable si ces informations ne sont pas complètes.

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Lorsque vous postulez pour un poste actuellement vacant ou pour l’un de nos programmes actuels de recrutement, ou lorsque vous posez une candidature spontanée, nous avons besoin de connaître votre nom et vos coordonnées afin de pouvoir vous contacter directement, le cas échéant, pour discuter de votre candidature. L’envoi d’un curriculum vitae peut s’avérer nécessaire si vous souhaitez que BEONE GROUP prenne en compte votre candidature pour un poste actuellement vacant, afin de lui permettre d’évaluer si votre éducation et votre expérience professionnelle conviennent pour le poste à pourvoir.

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Si vous nous contactez pour demander des informations, il est possible que nous vous demandions de nous indiquer votre nom et vos coordonnées. Des informations spécifiques relatives à votre demande peuvent également s’avérer nécessaires. Nous avons besoin de ces informations pour pouvoir identifier, parmi nos employés et distributeurs, la personne la mieux placée pour traiter votre demande et vous transmettre les informations ou conseils nécessaires.